关于我们

About

    企业文化是企业的哲学,是企业的灵魂。它集中体现了企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象等方面。鸿凯公司在经营管理的实践中,逐步形成了一种为全体员工所认同、遵守、带有鸿凯特色的企业文化。

我们的共同理想: 

    打造锅炉、电炉、燃具测控领域的一流品牌!

    创造发明全新概念的科技产品,体现鸿凯更大的价值,为社会做出更大的贡献!


企业精神: 

    团结、敬业、创新、唯实


经营理念:

    人才立本,诚信为道,开拓创新,品质第一,服务至上


管理者精神员工精神:

    管理者心中应对企业、员工、用户负责

    员工发生的错误就是管理者的问题

    管理不仅是要管、还要理

    做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力

    关心员工成长,强化执行能力,追求高效和谐,平衡激励约束


员工精神:

    忠诚正直,爱岗敬业,专业进取、开拓创新

    和蔼、虔诚,对问题不回避,不推托

    坚持合作、稳定为基础,改善不足,锐意革新

    你发现了问题而不努力去解决,这就使公司走向衰亡


我们的团队观:

    消极上传不下传,积极下传不上传

    把困难视为:是在考验自己的一种方式

    合作大于对抗 是我们成功的基础;为了放射自己的光,无需吹熄别人的灯

    个人的缺点并不可怕,关键是要看到别人的优点,对照自己

    不要狂大不勒,成功是因为一群人都很伟大

    自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期,应该看得更远


我们的价值观:

    如果你有智慧,请你拿出智慧;如果你缺少智慧,请你留下汗水;如果两样都不愿留下,那么请你离开

    损害公司利益,就是损害每一个在职员工的利益,因此每个员工都应与这种行为做斗争

    一个人的价值=他自己的价值(正)+他带给团队中他人的价值(正或负) 区别很大!

    有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用


我们的工作观:

    社会并不需要企业--如果企业不能提供有竞争力的产品和服务

    企业并不需要我们--如果我们不能提供有价值的工作和贡献

    没有把工作做好,等于没有工作

    一个对工作不负责的人不值得他人的信赖

    你的小失误可能带给公司及他人大麻烦


福利待遇: 

    我们不为每位员工承诺更多,一切尽在您的努力中,没有最好,只会更好